素晴らしい恵みを美味しくいただきたいと思います。

農家の皆さんに感謝です。

　相模原市長杯争奪ターゲット・バードゴルフ競技大会に参加しております。

　秋空の中、参加者の皆さんとハッスルしていきたいと思います。

人と猫との共生社会支援事業（相談会、譲渡面接会、捕獲ケージ貸出、地域猫活動）として行われている「猫の譲渡面接会」にお邪魔してきました。

　参加されている皆さんから様々なご意見をいただきました。人と動物の共生社会実現のため、国会議員時代には、殺処分ゼロを目指した取り組みについて委員会で質疑をしたり、さらに市長就任後には風水害時避難場所などでのペットとの避難について進め、最近では災害時のペット用品等について災害協定を結んだり、多頭飼育現場への対応などをしてきました。

　家族の一員であるペットについては課題がたくさんあることを学び、今後も市政として課題に取り組んでいきます。

日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」が来秋開幕します。

　来年2月～7月にプレシーズン大会、9月にリーグ開幕を予定されているとのこと。

　「女子サッカー・スポーツを通じて、

夢や生き方の多様性にあふれ、

一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。」を理念としたこの新リーグに、ノジマステラ神奈川相模原が参入することが発表されました。

　入会が承認されたのは、計11チーム。

神奈川からは、ノジマステラ1チームとのことで、今から活躍が楽しみです。

　ノジマステラは本市をホームタウンとし、

今年5月には非接触式電子温度計を市内の小中学校にご寄贈いただいたほか、赤い羽根共同募金の際には共に街頭で募金活動を行っていただくなど、様々なご協力をいただいております。

　ステラは「星」を意味します。

WEリーグ参入決定に際し、ノジマステラの深井社長からも「クラブ創設以来、「人創り」「街創り」「元気創り」をコンセプトに、県民・市民・地域の皆さん・スポンサー各社様と共に歩ませて頂いております。WEリーグ参入を機に、この歩みと繋がりをより一層強く大きくできるよう、成長して参りたく存じます。引き続き、一番星を目指して精進して参ります。」とコメントが出されておりますが、本市の希望の星としてぜひとも活躍していいただきたいと私も応援しております。

1941年創業以来、家庭用レンジフード分野で国内一のシェアをほこる富士工業（株）さんが、地元商店会や福島県支援（白河事業所があります）のために、企画していただきました「GO TO FUJIOH」にお邪魔してきました。

　にこにこ星ふちのべ商店会さんの皆さんや、富士工業（株）の皆さんに笑顔でお迎えいただき、楽しいひと時を過ごしました。

　家族でお買い物をしてきた食材を、美味しくいただきます。

小学3年生から6年生の児童の皆さんと対話（写真以外の皆さんはリモートにて）を行ってきました。

　皆さんからは、「食」「地域活性化」「コロナ対策」「ドリーム作り（学校内の中庭作り）」など、様々な視点から取り組みの内容を報告していただき、さらに質問をいただきました。

これからの相模原市を背負っていく皆さんの夢や希望を聞き、やる気が倍増です！

一緒にワクワクする相模原をつくっていきましょう。

ヘルメットをかぶってのシュートでした。

ちょっと恥ずかしかったですが、お客様をお迎えしての内覧会ですから、「よしっ。私がいこう」とボールをもち、2度目でシュートで決まり、ホッとしました。

　本日は、在日米陸軍基地管理本部、南関東防衛局、県政策局基地対策課の皆さんらをお迎えしての内覧会でした。皆さんからより良いスポーツ・レクリエーションパークになることを期待していますと応援のお言葉をいただきました。

　来月14日から米軍との共同使用区域（相模総合補給廠）内において、市民の皆さんの新しい憩いの場が誕生します。

相模の大凧センターの展示大凧「相模」の張替えが完成し、披露式が開催されることを、心からお祝い申し上げます。

　川崎会長をはじめ、「相模の大凧文化保存会」の皆様には、この度の張替えにご尽力いただき、お礼申し上げます。

　さて、この相模の大凧センターは、大凧の歴史と文化の保存伝承に役立てようと平成１５年４月にオープンした施設で、同時にホールには大凧が展示され、市内外から多くの方が来所されています。

　これも、「相模の大凧まつり」をはじめ、様々なイベントで“大凧の歴史、文化を後世に伝えたい”という保存会の皆様の熱意と日頃の活動の賜物と改めて感謝申し上げます。

　今年は、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、伝統ある相模の大凧まつりは中止となったが、来年はぜひともこの新磯の大空高く相模の大凧（題字 輪風（りんぷう））が舞い上がることを願っております。

　本市における新型コロナウイルス感染症の新たな感染者は、減少傾向にあるものの、まだまだ油断できない状況です。

　市としても、市民の皆様の安全・安心を第一に、感染拡大の防止に努めるとともに、経済の活性化に向けた対策に取り組んでいるところです。皆様におかれても、３密の回避やこまめな手洗い、咳エチケットなど感染対策の励行をお願いします。

　また、現在、営業を自粛した市内の事業者や外出を控えた市民の皆様への感謝と経済の活性化を目的に、さがみはら３９キャッシュバックキャンペーンを実施しています。

　参加している事業者は、のぼり旗やステッカーを掲示しており、一人合計１５，０００円分の領収書を集めて申請いただければ、３，９００円のキャッシュバックを行うので、ぜひ皆様にもご利用してください。

「相模の大凧文化保存会」並びに新磯地区のさらなるご発展と、皆様方のますますのご健勝、ご多幸を心よりお祈り申し上げます。

本市内において、新たに新型コロナウイルスに感染した患者さんが確認されましたので、お知らせします。

　このことで、本市では、合計３８２例(うち市内在住者３５９例)の感染が確認されたことになります。

　引き続き、関係自治体と連携し、濃厚接触者の把握を含めた積極的疫学調査を確実に行います。

【患者概要①】(３７９例目)

　１　年代：１０代

　２　性別：女性

　３　職業：学生（神奈川県内）

　４　居住地：神奈川県相模原市

　５　症状、経過

１０月１２日　発熱、倦怠感、咽頭痛、頭痛

１０月１３日　市内医療機関を受診

１０月１４日　味覚障害

１０月１５日　市内医療機関を受診し、抗原検査を実施

　抗原検査の結果、陽性であることが判明（軽症）

　６　行動歴

感染経路は不明

詳細は、現在調査中（渡航歴は無し)

【患者概要②】(３８０例目)

　１　年代：９０代

　２　性別：女性

　３　職業：無職

　４　居住地：神奈川県相模原市

　５　症状、経過

１０月　５日　咳、倦怠感

１０月　８日　発熱

１０月１４日　市内医療機関を受診し、ＰＣＲ検査を実施

１０月１５日　ＰＣＲ検査の結果、陽性であることが判明（軽症）

　６　行動歴

感染経路は不明

詳細は、現在調査中（渡航歴は無し)

【患者概要③】(３８１例目)

　１　年代：８０代

　２　性別：女性

　３　職業：無職

　４　居住地：神奈川県相模原市

　５　症状、経過

１０月１３日　同居の家族が新型コロナウイルス感染症と診断された。

１０月１４日　咳

帰国者・接触者外来を受診し、ＰＣＲ検査を実施

１０月１５日　ＰＣＲ検査の結果、陽性であることが判明（軽症）

　６　行動歴

相模原市内で確認された３７６例目の患者の濃厚接触者

詳細は、現在調査中（渡航歴は無し)

【患者概要④】(３８２例目)

　１　年代：２０代

　２　性別：女性

　３　職業：会社員（東京都内）

　４　居住地：神奈川県相模原市

　５　症状、経過

１０月１３日　発熱

１０月１４日　倦怠感

市内医療機関を受診し、ＰＣＲ検査を実施

１０月１５日　ＰＣＲ検査の結果、陽性であることが判明（軽症）

　６　行動歴

感染経路は不明

詳細は、現在調査中（渡航歴は無し)

【患者概要⑤】(３８３例目)

　１　年代：２０代

　２　性別：男性

　３　職業：会社員（相模原市内）

　４　居住地：神奈川県相模原市

　５　症状、経過

１０月１４日　発熱、味覚障害

１０月１５日　市内医療機関を受診し、ＰＣＲ検査を実施

　ＰＣＲ検査の結果、陽性であることが判明（軽症）

　６　行動歴

感染経路は不明

詳細は、現在調査中（渡航歴は無し)

※患者・ご家族の人権尊重・個人情報保護にご理解とご配慮をお願いします。

※発生届の取下げがあったため、患者合計数と患者概要の症例番号とは一致

しません。

国においては菅内閣が発足し、規制改革や行政改革について、強力に推進していくための取組が始まったところです。

　本市においても、今週月曜日から河野行政改革担当大臣の直轄チームに職員を派遣したところであり、国と連携して規制改革を進めていきたいと考えています。

　さて、今回のプロジェクトチームは、これまでも取り組んできた押印廃止をより一層加速させ、市民の利便性、効率性を追求し、その先にあるペーパーレスや電子申請などのＩＣＴの積極的な活用に向けて検討を進めるものと承知しており、公募には多くの若い職員の皆さんが手を挙げていただいたと聞いており、非常にうれしく思っています。

　残念ながら、今回は全員に参加していただけないが、その方たちの分も含めて、皆さんには、ぜひ活発な議論を行っていただきたいと考えています。

　現在、相模原市の職員は、３０代以下が全体の約半数を占めており、今後は皆さんのような若い世代の職員が中心となって活躍する時代になります。

　このプロジェクト発足に当たり、問題提起という意味合いからも、あえて紙の辞令を交付させていただきましたが、そうしたあり方などについても、年齢や職位などに関わらず、自由活発にアイデアや意見を交換していただきたいと思います。

　今、相模原市に求められるのは職員の皆さん一人ひとりの相模原市を良くしたいという思いと行動である。

　今日のコロナ禍や厳しい財政状況においても、職員の皆さんが、常に市民に寄り添いながら、魅力あるまちづくりを進めていくために、このプロジェクトをはじめとして、引き続き、更なるチャレンジと改革に取り組んでいただくことを期待しています。

　取りまとめた結果は、後日報告していただけると聞いているので、その日を心待ちにして、市民の皆さんの利便性向上や事務改善につながる素晴らしい結果が導き出されることを期待しております。