秋を感じる一日でした！

防災訓練後は、カラオケ大会〜鹿嶋神社例大祭・お神輿〜ドッヂボール大会〜敬老会〜バーベキュー大会などにお邪魔してきました。

お子さんたちのドッヂボール大会は、ドラマがたくさんあり「おじさんは度肝を抜かれました^ – ^」という思いです。

平成30年度 相模原市総合防災訓練

雨の中でしたが、防災訓練が相模総合補給廠の返還予定地にて行われました。

東海地震や首都直下型地震などの切迫性が高いと言われており、今年は大阪北部地震や西日本豪雨災害などかありました。
日頃から市民の皆さんの協力により開催する防災訓練はとても大切だと思います。

今日から9月ですね！

本日は国民民主党神奈川県14区総支部の来年度予算ヒアリングにオブザーバーとして参加させていただき、その他神社例大祭など地域活動をさせていただきました。

明日からお天気が心配ですが、頑張っていきます。

今朝は6時半より相模原市倫理法人会の今年度初めての会員スピーチに立たせていただきました。

○なぜサラリーマンを退職して政治家をめざしたのか？
○野党に政権交代の覚悟が足りないこと。
○通常国会おさらい・臨時国会のポイント

とても新鮮な場で勉強になりました。

インクルーシブ雇用

障害者雇用率の水増しが問題となっています。中央省庁では調べ直したところ、2.49%から1.19%と半減したことが明らかになりました。最も低いのは外務省の0.39%で、点検前には2.47%でしたから、約6分の１です。また、全国の自治体でも同様に水増しを行っていたことが次々と判明しています。

障害者雇用促進法で、企業や官庁などの公的機関に一定割合の障がい者を雇用するよう義務づけられていることは御承知の方も多いと思います。企業の場合、法定雇用率を下回ると不足した1人あたり月5万円の納付金を納めることが定められていますが、行政機関の場合はこれがありません。
様々な努力をされて雇用を確保してきた企業の皆様からすれば、怒り心頭だと思います。

政府では再発防止のための検討チームを作っているようです。再発防止は進めていただく必要がありますが、そもそもの法定雇用率の在り方、障がいをお持ちの方の働く環境の在り方など根本をしっかり見つめていく必要もあると思います。インクルーシブ教育という概念もありますが、インクルーシブ雇用のような多様な働き方を目指していくことは、障がいを持った方に対するだけでなく求められていることではないでしょうか。

今朝も娘とラジオ体操に参加してきました。

皆さんと元気な顔合わせからスタートすると、一日中ニコニコな日になりますね^ ^

夏の思い出

午前中限定で芦ノ湖へ。40アップのブラックバスを6匹釣り上げました。

これだから釣りはやめられませんね！

地元に戻り谷口交差点より街頭活動。

「来年の市議選をめざしているの？」と言ったお声もあり、まだまだ知名度が低いことを反省。

もっともっと頑張らねば！

たまには浴衣姿も良いですね^ – ^

無所属の会 福島夏季研修会にて、江田憲司先生と今後の政策方針や、県内の参院選・統一選・民権かながわ対応などについて打ち合わせをしっかりと行ってきました。

神奈川から日本を変える力を発信していきます！

無所属の会 福島夏季研修会

昨日より2日間に渡り、玄葉光一郎先生のご地元の母畑温泉にて、無所属の会の先輩方との夏季研修会が行われ、懇親を深めながら政策勉強会を実施しました。

政策勉強会では、「東アジア外交の今後の展開」「エネルギー政策」「財政政策」に絞り意見を出し合いました。内容については後日ペーパーにまとめたいと思います。

温泉にもつかりリフレッシュし充実した勉強会となり、秋の臨時国会に向けて岡田 克也代表を中心に結束していきます。