国においては菅内閣が発足し、規制改革や行政改革について、強力に推進していくための取組が始まったところです。

　本市においても、今週月曜日から河野行政改革担当大臣の直轄チームに職員を派遣したところであり、国と連携して規制改革を進めていきたいと考えています。

　さて、今回のプロジェクトチームは、これまでも取り組んできた押印廃止をより一層加速させ、市民の利便性、効率性を追求し、その先にあるペーパーレスや電子申請などのＩＣＴの積極的な活用に向けて検討を進めるものと承知しており、公募には多くの若い職員の皆さんが手を挙げていただいたと聞いており、非常にうれしく思っています。

　残念ながら、今回は全員に参加していただけないが、その方たちの分も含めて、皆さんには、ぜひ活発な議論を行っていただきたいと考えています。

　現在、相模原市の職員は、３０代以下が全体の約半数を占めており、今後は皆さんのような若い世代の職員が中心となって活躍する時代になります。

　このプロジェクト発足に当たり、問題提起という意味合いからも、あえて紙の辞令を交付させていただきましたが、そうしたあり方などについても、年齢や職位などに関わらず、自由活発にアイデアや意見を交換していただきたいと思います。

　今、相模原市に求められるのは職員の皆さん一人ひとりの相模原市を良くしたいという思いと行動である。

　今日のコロナ禍や厳しい財政状況においても、職員の皆さんが、常に市民に寄り添いながら、魅力あるまちづくりを進めていくために、このプロジェクトをはじめとして、引き続き、更なるチャレンジと改革に取り組んでいただくことを期待しています。

　取りまとめた結果は、後日報告していただけると聞いているので、その日を心待ちにして、市民の皆さんの利便性向上や事務改善につながる素晴らしい結果が導き出されることを期待しております。